Organisaties staan continu voor veranderingen. Door ontwikkelingen in de samenleving, financiële problematiek of bijvoorbeeld fusies en overnames. Vaak vormen het huidige gedrag en de interne cultuur een belangrijke hindernis. Terwijl juist de menselijke kant ‘key’ is voor het succes in veranderingsprocessen. Het is onze drive om bestuurders en senior management hiervan bewust te maken en hen te begeleiden bij de nieuwe koers. Hen te coachen op hun voorbeeldrol binnen én buiten de organisatie. Om zo de basis te leggen voor een duurzame, succesvolle toekomst!

Als partners van Hanzehoff zijn wij nieuwsgierig. We kruipen in de huid van de organisatie en gaan op zoek naar de vraag achter de vraag. Nauw betrokken en tegelijk met een frisse, onafhankelijke blik van buiten. Na onze analyse werken wij samen aan de gewenste veranderkoers. En inspireren we bestuurders en senior management om zélf de noodzakelijke stappen te zetten.

Ons motto is: analyseren en inspireren om zélf te realiseren.

Wij werken vanuit een tijdelijke rol als (eindverantwoordelijk) bestuurder of als externe partner en adviseur op directieniveau. Hierbij bouwen we op onze jarenlange ervaring in middelgrote en grote bedrijven, nationaal en internationaal. In co-creatie met onze opdrachtgevers werken wij aan strategie en beleid, implementatie en borging. Aandacht voor de menselijke factor staat daarbij altijd centraal.  Via coaching geven wij inzicht in gedrag en ontwikkelen we talenten en vaardigheden. Zo zetten wij mensen, en daarmee organisaties, in hun kracht. Met als resultaat: een succesvolle duurzame verandering en verbetering van de prestaties.